Coördinator Veiligheid (32 uur per week)

Bij Stichting SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West en - in de rol van projectleider - zijn wij op zoek naar een kundige:

Coördinator Veiligheid

32 uur per week
Locatie: Amsterdam Nieuw-West

Wie zijn wij?

Stichting SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West zet zich in voor het welzijn en de welvaart van Amsterdammers in Nieuw-West. Onze missie is om bewoners te ondersteunen bij vragen op het gebied van zorg, geld, wonen, gezondheid, werk, ontmoeten of veiligheid. Met een diverse en inclusieve benadering werken we samen met zowel formele als informele partijen in het stadsdeel om drempels te verlagen en tijdig hulp te bieden. Onze sociale basisactiviteiten zijn ondergebracht bij SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden en richten zich op ontmoeting, participatie, talentontwikkeling en kansen benutten.

Wat ga je doen?

Wil jij werken aan een veilig en verbonden Amsterdam Nieuw-West? Wij zijn op zoek naar een gedreven Coördinator Veiligheid die de samenwerking tussen SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw West en alle veiligheidspartners verder ontwikkelt. Je werkt samen met o.a. OKT, Blijfgroep, Veilig Thuis , de GI’s én het opgave team Veiligheid -   van het Nationaal Programma Samen Nieuw West.

Je werkt samen met de themateamleider KMHG en de beleidsmedewerker Zorg, waar je met elkaar de acties uit de regioaanpak HGKM en SG effectief voorbereidt, ondersteunt en uitvoert.

In deze rol creëer je samenhang en zorg je voor heldere afstemming binnen het netwerk-, casus- en instroom overleg, zodat de aanpak van veiligheid altijd gestructureerd en doeltreffend is en je informeert de themateamleider en aandachtsfunctionarissen van de buurtteams pro-actief, zodat iedereen op de hoogte is van alle ontwikkelingen. Je draagt het kwaliteits- en handelingskader over aan de medewerkers van Buurtteam Nieuw West, zodat kennis en toepassing daarvan gewaarborgd blijft

Bovendien ben je samen met de themateamleider KMHG aanwezig bij diverse overleggen op stadsdeelniveau. Zo realiseer je een accurate, samenwerkingsgerichte aanpak rond HG, KM en SG, waarbij jouw verbindende kracht en inzicht in het veiligheidsdomein écht het verschil maken.

Krijg jij energie van het bouwen aan sterke netwerken, het verbeteren van processen en vind jij het belangrijk dat iedereen in Nieuw-West zich thuis veilig voelt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Solliciteer nu en draag bij aan een veiliger Amsterdam Nieuw-West.

Wie ben jij?

Je bent een analytisch sterke en resultaatgerichte professional met een scherp oog voor procesoptimalisatie en maatschappelijke impact.

Daarbij heb je:

•  Een afgeronde HBO opleiding, in de richting van Sociaal Werk, Psychologie of vergelijkbaar

• Aantoonbare relevante ervaring in vergelijkbare rol als coördinator binnen het veiligheids-sociaal domein is een pré.

• Sterke procesvaardigheden: strak sturen, structuur brengen, overzicht houden en doorpakken.

• Verbinder pur sang — je kunt belangen wegen en partijen meenemen in verandering.

• Analytisch en data gedreven: je onderbouwt besluiten en procesverbeteringen.

• Ervaring met privacy/AVG en complexe casuïstiek is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9 met een minimum van €3.611,- en een maximum van €5.705,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);

• Individueel Keuze Budget welk je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 16% van je brutoloon en je krijgt 26 bovenwettelijke uren o.b.v. fulltime die je kan omzetten in geld;

• Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt; 

• Deelname aan onze pensioenregeling en er is een reiskostenregeling;

• Een laptop en smartphone;

• Een jaarcontract, betreft een tijdelijk project;

• Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald; wel zo prettig; 

• Mogelijkheid om een 1 dag in de week thuis te werken;

• En heel belangrijk: gezellige, gedreven collega’s in een multidisciplinair team waar leren en ontwikkelen centraal staat.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. Een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect is voor elkaar. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de wijk waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staat voorop, ongeacht iemands afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Daardoor ontstaat een werksfeer waarin ruimte is voor elke unieke collega met zijn eigen unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een veilige omgeving in Nieuw West in een gezonde en maatschappelijk relevante organisatie? Stuur dan je motivatie en cv naar recruitment@sezo.nl vóór 30 maart 2026.

Voor vragen kun je contact opnemen met Anne Marie Hoogland of Doortje Schroevers door te mailen naar recruitment@sezo.nl