Opleidingsadviseur

Ben jij ontwikkelingsgericht en speel jij graag een sleutelrol in de professionele groei van medewerkers én de gehele organisatie? Kom werken bij SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw West als Opleidingsadviseur. Wij zijn opzoek naar nieuw talent om ons team te versterken.

Wie zijn wij?
Bij SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw West draait het om mensen. Iedere dag zetten wij ons in voor Amsterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Of het nu gaat om geldzorgen, wonen, zorg of welzijn. Wij helpen mensen op weg, zodat zij weer grip krijgen op hun eigen leven.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer bied je een luisterend oor aan iemand die vastloopt, de andere keer werk je samen met buurtpartners aan een creatieve oplossing. Wat je ook doet, je maakt echt verschil in het leven van mensen.

Binnen SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw West werken verschillende disciplines samen, zoals buurtteammedewerkers, maatschappelijk werkers, opbouwwerkers, schuldhulpverleners en jeugdprofessionals.

Wil jij werken in een betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en menselijkheid centraal staan? Dan ben je bij SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw West aan het juiste adres.

Wat ga je doen als opleidingsadviseur bij SEZO

·       SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw West is volop in ontwikkeling en werkt aan verdere professionalisering binnen de Buurtteamorganisatie en de Sociale Basis. Als Opleidingsadviseur draag jij hier direct aan bij door het Plan Leren, Ontwikkelen en Kennisdelen uit te voeren én verder te versterken binnen de organisatie.

·       Je ondersteunt leidinggevenden bij het in kaart brengen van leer- en ontwikkelbehoeften, stelt samen opleidingsplannen op en bewaakt de jaarlijkse planning en registratie van opleidingen.

·       Je onderhoudt contacten met opleidingsinstituten en scholen, en werkt samen met praktijkbegeleiders aan een inspirerende leeromgeving voor stagiaires en nieuwe medewerkers.

·       Je zorgt voor een goede afstemming tussen stagiaires en teamleiders, zodat iedereen weet wat er nodig is en wie waar verantwoordelijk voor is.

·       Je werkt nauw samen met de HR-manager en HR-adviseur, en vertegenwoordigt SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw West in de stedelijke projectgroep Leren & Ontwikkelen, waar gewerkt wordt aan een integrale leerlijn voor alle buurtteams.

Jouw rol in de stedelijke projectgroep

·       Je ontwikkelt en voert samen met de Amsterdamse Buurtteam Academie en de stedelijke projectgroep de leerstrategie voor de buurtteams uit.

·       Je vertaalt deze strategie naar concrete leerinitiatieven en programma’s.

·       Je coördineert samen met de stedelijke projectgroep trainingen, kenniswerkplaatsen en webinars, en zorgt dat deze goed aansluiten bij de stedelijke leeragenda.

·       Je verzamelt feedback, evalueert resultaten en zorgt voor continue verbetering en vernieuwing.

Wat breng jij mee?

·       Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

·       Ervaring in een vergelijkbare functie is een pre, maar je krijgt bij ons de ruimte om in deze rol te groeien.

·       Je hebt kennis van leertheorieën, methoden en best practices in leren en ontwikkelen, of bent bereid je hierin te verdiepen.

·       Je bent bekend met de ontwikkelingen in het sociaal domein.

·       Je bent iemand die anderen weet te motiveren en te verbinden. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden begeleid je collega’s in hun leer- en ontwikkelproces en stimuleer je groei en ontwikkeling binnen het team. Je bent organisatorisch sterk, werkt planmatig en weet leertrajecten effectief te coördineren.

·       Je bent analytisch, proactief en schakelt zelfstandig tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Wat bieden wij jou? 

·       Het gaat om een functie voor 32 uur per week.

·       Salaris volgens de cao Sociaal Werk, schaal 9 (minimaal €3.489 en maximaal €5.512 bruto per maand bij 36 uur per week), afhankelijk van ervaring.

·       Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling midden in Amsterdam Nieuw-West.

·       Individueel Keuze Budget welk je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 16% van je brutoloon en je krijgt 26 bovenwettelijke uren o.b.v. fulltime die je kan omzetten in geld.

·       Deelname aan onze pensioenregeling.

·       Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.

·       Thuiswerkbeleid

·       En heel belangrijk: gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staat. 

Diversiteit en inclusie
Diversiteit en gelijkheid vinden we belangrijk. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wie je bent of waar je in gelooft – iedereen is welkom. We geloven juist in de kracht van verschillen. Daardoor ontstaat een werkplek waar je je veilig voelt, jezelf kunt zijn en je talenten écht tot hun recht komen. En dat past perfect bij hoe we werken bij SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw West: persoonlijk, dichtbij en met oog voor wat iemand uniek maakt.

Meer informatie over onze organisatie vind je op deze pagina's: SEZO Amsterdam Nieuw-West en Buurtteam Amsterdam Nieuw-West.

Net zo enthousiast als wij? Kom kennismaken!
Solliciteer uiterlijk 15 november via de sollicitatiebutton. We streven ernaar binnen vijf werkdagen contact met je op te nemen.

Heb je vragen over de vacature dan kan je contact opnemen met de recruiters Julie van Mameren en Tess Nannes via recruitment@sezo.nl