Buurtteammedewerker

Jij gaat graag samen met de bewoners van Amsterdam Nieuw-West op zoek naar de oorzaak van hun problemen en helpt hen bij het vinden van oplossingen. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder.

Wie zijn wij?

Buurtteam Amsterdam Nieuw-West

Onze organisatie, Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, ondersteunt Amsterdammers bij het duurzaam verbeteren van hun situatie en het zelfstandig deelnemen aan de samenleving. Dit doen we met een integrale aanpak en aandacht voor alle leefgebieden en vraagstukken. We kijken naar de mogelijkheden in de buurt en schakelen, indien nodig, specialistische hulp in, zoals schuldhulpverlening, sociaal juridische dienstverlening, Vroeg Eropaf (VEOA), SEZO Emancipatie & Participatie, en SEZO Spel & Opvoeden.

Wij stemmen onze ondersteuning altijd af op de specifieke situatie van de Amsterdammer en blijven dicht bij hun leefwereld. Ons doel is zorg en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid beter vindbaar en laagdrempeliger te maken. Onze buurtteams, bestaande uit professionele hulpverleners met diverse expertises, zijn de spil in de wijk waar alle hulp samenkomt.

Wat ga je doen?

Met jouw proactieve, creatieve en meedenkende houding bied je maatwerk aan de Amsterdammers die je begeleidt. Je luistert naar hun hulpvraag, maakt samen een helder plan van aanpak en zorgt voor een duurzame oplossing waarbij de regie bij de Amsterdammer ligt.

Je maakt professionele afwegingen en bespreekt deze waar nodig met je team. Het is belangrijk dat je het netwerk of de informele zorg van de Amsterdammer hierbij betrekt. Daarnaast beoordeel je zelf of je de begeleiding kunt uitvoeren en schakel je, indien nodig, aanvullende zorg in.

De vragen van de Amsterdammer hebben betrekking op uiteenlopende leefgebieden, zoals mantelzorg, reclassering, LVB, GGZ en verslaving. Je werkt met diverse doelgroepen, waaronder ouderen, dak- en thuislozen, statushouders en multiprobleemgezinnen.

Wat breng jij mee?

Dankzij jouw sociale vaardigheden weet je goed te handelen in complexe situaties. Je bent enthousiast, onderneemt graag actie en weet dit op een inspirerende manier over te brengen op de Amsterdammer en zijn netwerk.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Sociaal-Juridische Dienstverlening.

• Bij voorkeur ervaring in Social Work, maatschappelijk werk en/of ambulante ondersteuningswerk.

• Goede vaardigheden in het indelen van je werk om werkdruk te beheersen, het stellen van grenzen, én het nemen van risico’s en pionieren waar nodig.

• Bij voorkeur kennis van de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam.

• Een goed begrip van het werken met Amsterdammers van diverse achtergronden.

• Sterk reflecterend vermogen: je leert van je ervaringen en vraagt graag feedback aan collega’s.

• Goede computervaardigheden en ervaring met (klanten)registratiesystemen.

Wij bieden jou:

• Een uitdagende functie midden in Amsterdam Nieuw-West. Onze locaties bevinden zich in het voormalig Slotervaartziekenhuis, midden in Osdorp aan de Wolbrantskerkweg, aan de Tourton Bruijnsstraat, de Belgiëlaan in Nieuw Sloten, of aan de Derkinderenstraat.

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, met een minimum van € 3.319,- en een maximum van € 5.040,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

• Een Individueel Keuzebudget dat je kunt omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit bedraagt ruim 16% van je brutoloon, en je krijgt daarnaast 26 bovenwettelijke uren op basis van een fulltime dienstverband die je ook kunt omzetten in geld.

• Een Individueel Loopbaanbudget dat je kunt gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt.

• Deelname aan onze pensioenregeling.

• We zorgen ervoor dat je comfortabel naar je werk kunt reizen: je ontvangt een eigen OV-kaart met volledige reiskostenvergoeding en je kunt gebruikmaken van onze uitgebreide mobiliteitsregeling;

• Een laptop en smartphone.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.

• Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald; wel zo prettig!

• Gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staan.

Diversiteit en inclusie

We streven als werkgever naar een diverse en inclusieve werkomgeving. In onze organisatie willen we een cultuur van openheid en respect creëren, waarin iedereen zich veilig voelt. Het is voor ons belangrijk dat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de gemeenschap waarin we werken.

Gelijkheid en diversiteit zijn kernwaarden voor ons, ongeacht iemands achtergrond, geaardheid, leeftijd, geslacht of geloof. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin alle collega’s met hun unieke talenten welkom zijn en waar verschillen worden gekoesterd. We moedigen kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.

Interesse?

Ben jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer uiterlijk 30 januari via de sollicitatiebutton; we streven ernaar binnen vijf werkdagen contact met je op te nemen.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met William Rekers via recruitment@sezo.nl.

Bij Buurtteam Amsterdam Nieuw-West staan we voor een transparant en eerlijk werving- en selectieproces en erkennen we de waarde van diversiteit binnen ons personeelsbestand.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.