Buurtteammedewerker Kinderopvangtoeslag-gedupeerden

Onze buurtteams in Amsterdam Nieuw-West staan klaar voor ondersteuning op diverse locaties in de buurt. We bieden al langere tijd hulp aan gedupeerden van de Kinderopvangtoeslag (KOT), in nauwe samenwerking met de gemeente en de Rijksbelastingdienst. Onze aanpak, in samenwerking met Ervaringsdeskundigen, richt zich op gezinnen die reguliere hulpverlening ontglipt zijn. Samen met sociaal werkers bouwen ervaringsdeskundigen aan vertrouwen door echte aandacht en kleine successen.

Nu willen wij ons KOT-team uitbreiden met een Buurtteammedewerker (KOT). Deze rol werkt nauw samen met een outreachende sociaal werker en richt zich op het herstellen van vertrouwen en het bieden van brede ondersteuning bij urgente zaken in gezinnen. Denk aan het aanvragen van voorzieningen, fondsen en bezwaarschriften schrijven.

Samenwerking met buurtteammedewerkers, ervaringsdeskundigen, collega's in de bestaanszekerheidsschil en vrijwilligers staat centraal. De functie fungeert als schakel tussen de Amsterdammer en betrokken partijen en professionals, met een focus op contact maken, aansluiting vinden en succes op diverse leefgebieden behalen.

Wie zijn wij?
Buurtteam Amsterdam Nieuw-West
Onze organisatie, Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, ondersteunt Amsterdammers om duurzaam hun situatie te verbeteren en zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. We doen dit door een integrale aanpak met aandacht voor alle leefgebieden en vraagstukken. We kijken naar de mogelijkheden in de buurt en schakelen, indien nodig, specialistische hulp in, zoals schuldhulpverlening, sociaal juridische dienstverlening, (V)EOA, SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden. We stemmen altijd af op de specifieke situatie van de Amsterdammer, dicht bij hun leefwereld.

Toegankelijk voor elke Amsterdammer. Ons doel is om zorg en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid beter vindbaar en laagdrempeliger te maken. Onze buurtteams, bestaande uit professionele hulpverleners met diverse expertises, zijn de spil in de wijk waar alle hulp samenkomt.

Wat breng jij mee?
Je bent nieuwsgierig, creatief en je bent in staat om gesloten deuren te openen. Dankzij je positieve, open en empathische houding kan je andere uitdagen, zowel binnen als buiten het team en de organisatie. Je bent proactief, werkt goed zelfstandig maar weet je team hierin mee te nemen.

Verder:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work;
• Kennis van armoede en/of schuldhulpverlening, bij voorkeur gerelateerd aan de KOT-affaire, en deze kennis kan omzetten in hulp voor Amsterdamse burgers;
• Administratief inzicht en ervaring met het ondersteunen van mensen bij hulpvragen op dit gebied;
• Op de hoogte is van de wettelijke kaders of bereid je hierin te verdiepen, met name met betrekking tot sociale zekerheid;
• Oog voor de specifieke omstandigheden waarin gezinnen verkeren en je naast de Amsterdamse burger staat, met betrokkenheid en aandacht;
• Een kritische blik op je eigen handelen en ben je in staat om je handelen aan te passen op basis van zelfreflectie;
• Je aarzelt niet om hulp te vragen, zowel aan collega's binnen het Buurtteam als aan andere disciplines;
• Gewend zijn om outreachend te werken en huisbezoeken af te leggen;
• Bij voorkeur ben je bekend met de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam.

Wij bieden jou:

• Een uitdagende functie midden in Amsterdam Nieuw-West (onze locaties kun je vinden in het voormalig Slotervaartziekenhuis, midden in Osdorp op de Wolbrantskerkweg, aan De Tourton Bruijnsstraat en aan de Belgiëlaan in Nieuw Sloten of op de Derkinderenstraat) in een leuk, multidisciplinair team;
• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 met een minimum van € 3.156,- en een maximum van € 4.496,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Individueel Keuze Budget welk je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 16% van je brutoloon en je krijgt 26 bovenwettelijke uren o.b.v. fulltime die je kan omzetten in geld;
• Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt;
• Deelname aan onze pensioenregeling en er is een reiskostenregeling;
• Een laptop en smartphone;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald; wel zo prettig; 
• Mogelijkheid om een gedeelte van de tijd thuis te werken;
• En heel belangrijk: gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staan. 
  

Interesse?
Ben jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan snel via de sollicitatie button en dan nemen wij binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je toch nog vragen over de functie? Dan kan je terecht bij Teamleider Dorisha Compier via (06) 51040912 of d.compier@buurtteamamsterdamnieuwwest.nl. De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.