Buurtteammedewerker KOT (Kinderopvangtoeslag)

Ben jij een betrokken en ervaren hulpverlener met een hart voor Amsterdammers? Wij breiden ons team uit! Kom werken bij Buurtteam Amsterdam Nieuw-West en ondersteun de gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire. We zoeken een enthousiaste collega die graag de schouders eronder zet!

Wie zijn wij?

Buurtteam Amsterdam Nieuw-West

Onze organisatie, Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, ondersteunt Amsterdammers bij het duurzaam verbeteren van hun situatie en het zelfstandig deelnemen aan de samenleving. Dit doen we met een integrale aanpak en aandacht voor alle leefgebieden en vraagstukken. We kijken naar de mogelijkheden in de buurt en schakelen indien nodig specialistische hulp in, zoals schuldhulpverlening, sociaaljuridische ondersteuning of opvoedondersteuning.

Wij stemmen onze ondersteuning altijd af op de specifieke situatie van de Amsterdammer en blijven dicht bij hun leefwereld. Ons doel is zorg en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid beter vindbaar en laagdrempeliger te maken. Onze buurtteams, bestaande uit professionele hulpverleners met diverse expertises, zijn de spil in de wijk waar alle hulp samenkomt.

Wat ga je doen?
Als Buurtteammedewerker Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) werk je nauw samen met naaste collega’s binnen jouw team en andere teams binnen onze organisatie. Daarnaast werk je samen met externe partners, zoals consulenten van het Ouder- en Kindteam (OKT) en het Doorbraakteam van de gemeente Amsterdam. Je biedt een luisterend oor en zorgt ervoor dat, indien nodig, Amsterdammers worden overgedragen, waarbij rekening wordt gehouden met hun specifieke behoeften en omstandigheden, zodra de doelen uit het plan van aanpak grotendeels zijn bereikt.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

Intakes en begeleiding  

Het voeren van intakegesprekken en het gezamenlijk opstellen van een persoonlijk plan van aanpak en doelen met de gedupeerden, als leidraad voor brede ondersteuning. Je inventariseert leefgebieden zoals financiën, wonen, dagbesteding en zorg voor kinderen. Het is aan jou om jouw caseload zelfstandig te beheren en je werk te organiseren. Jij fungeert als verbindende factor tussen de Amsterdammer en alle betrokken partijen en professionals.

Maatwerk bieden       

Wij werken vanuit de Amsterdamse maatwerkmethode, een benadering waarbij het perspectief van de Amsterdammer centraal staat. Je probeert aansluiting te vinden bij elke unieke situatie en bent of raakt bekend met de kaders (o.a. vanuit de VNG). Deze kaders benut je op een adequate manier die aansluit bij de specifieke situatie van elk gezin. In sommige gevallen doe je aanvragen of verwijs je door naar specialistische hulp, zoals schuldhulpverlening.

Wie zoeken wij?
Een gedreven en empathische professional met ervaring in het sociale domein. Jij stelt de bewoners van Amsterdam Nieuw-West centraal, hebt een open houding, kunt omgaan met weerstand, bouwt vertrouwen op en gaat uitdagingen niet uit de weg. Je bent nieuwsgierig, creatief en werkt zelfstandig en proactief.

Tot slot waardeer je een gezonde dosis humor en ben je een echte teamplayer.

Wat breng jij mee?

• Een relevante HBO-opleiding (bijv. Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening);

• Ervaring met complexe casuïstiek; kennis van armoede- en schuldhulpverlening (specifiek rond de kinderopvangtoeslagaffaire is een pré);

• Administratief inzicht en ervaring met hulpvragen;

• Kennis van sociale zekerheidswetgeving of bereidheid dit te leren;

• Ervaring met het actief opzoeken van bewoners en het uitvoeren van huisbezoeken;

• Ervaring met de doelgroep is een pré, maar een sterke motivatie om je hierin te verdiepen en bij te leren wordt ook zeer gewaardeerd;

• Een sterke betrokkenheid en aandacht voor de leefwereld van Amsterdammers en een scherp oog voor hun specifieke omstandigheden.

Wij bieden jou:

• Een uitdagende functie midden in Amsterdam Nieuw-West in een leuk, multidisciplinair team;

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 met een minimum van € 3.319,- en een maximum van € 5.040- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);

• Een Individueel Keuzebudget dat je kunt omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit bedraagt ruim 16% van je brutoloon. Daarnaast krijg je 26 bovenwettelijke uren op basis van een fulltime dienstverband, die je ook kunt omzetten in geld;

• Een Individueel Loopbaanbudget dat je kunt gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt;

• Deelname aan onze pensioenregeling;

• We zorgen ervoor dat je comfortabel naar je werk kunt reizen: je ontvangt een eigen OV-kaart met volledige reiskostenvergoeding en je kunt gebruikmaken van onze uitgebreide mobiliteitsregeling;

• Een laptop en smartphone;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staan.

Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. Een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect is voor elkaar. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de wijk waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staat voorop, ongeacht iemands afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Daardoor ontstaat een werksfeer waarin ruimte is voor elke unieke collega met zijn eigen unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd.

Interesse?
Ben je net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton!

Solliciteer uiterlijk 15 februari via de sollicitatiebutton; we streven ernaar binnen vijf werkdagen contact met je op te nemen.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met teamleider Dorisha Compier via 06-51040912.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.