Ervaren Schuldhulpverlener

Ben jij empathisch, analytisch en klaar om écht verschil te maken? Wij breiden ons team uit! Kom werken bij SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw‑West en begeleid Amsterdammers richting financiële stabiliteit. We zoeken een enthousiaste collega die graag de schouders eronder zet.

Wie zijn wij?

Bij SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw‑West draait alles om mensen. Iedere dag ondersteunen we Amsterdammers die tijdelijk een steuntje in de rug nodig hebben. Of het nu gaat om zorg, geld, wonen, gezondheid, ontmoeten of veiligheid: wij helpen mensen op weg zodat zij weer grip krijgen op hun leven.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer bied je een luisterend oor aan iemand die vastloopt, de andere keer werk je samen met netwerkpartners aan een creatieve oplossing. Wat je ook doet, je maakt écht impact.

Binnen SEZO werken verschillende disciplines samen, zoals buurtteammedewerkers, sociaal raadslieden, opbouwwerkers, schuldhulpverleners en jeugdprofessionals. Samen zorgen we voor brede, toegankelijke ondersteuning in de wijk.

Wil jij werken in een betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en menselijkheid centraal staan? Dan pas je bij ons.

Wat ga je doen?

Als schuldhulpverlener ben jij degene die het verschil maakt. Je kijkt verder dan alleen de schulden en richt je op het hele verhaal achter de financiële problemen. Samen met de Amsterdammer stel je een Plan van Aanpak op en begeleid je hen gedurende het hele traject.

Je onderhandelt met schuldeisers en deurwaarders en communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je denkt creatief mee over oplossingen die de financiële druk verlichten. Daarnaast draai je spreekuren en werk je nauw samen met collega’s en partners om mensen te ondersteunen bij het creëren van een stabiele toekomst.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, creatief en weet met jouw open en empathische houding deuren te openen. Je durft te prikkelen en uit te dagen, zowel binnen als buiten het team. Je werkt zelfstandig, maar neemt je collega’s hierin mee.

Verder heb je:

• Een afgeronde relevante hbo‑opleiding, zoals Social Work, Rechten of SJD.

• Toewijding aan het leveren van hoogwaardige ondersteuning aan Amsterdammers in financiële nood.

• Een innovatieve mindset en oog voor diverse culturele achtergronden.

• Een oplossingsgerichte houding, sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte instelling.

• Cijfermatig inzicht en financiële kennis.

• Basiskennis van de MSNP (Minnelijke en Wettelijke Schuldsaneringstrajecten), zodat je direct effectief kunt bijdragen.

• Kennis van de gedragscode schuldregeling NVVK, relevante wetgeving en het sociale zekerheidsstelsel.

• Inzicht in maatschappelijke en psychosociale oorzaken van schuldenproblematiek.

Wij bieden jou:

• Een functie voor 32 uur per week voor de duur van zes maanden.

• Een uitdagende rol midden in Amsterdam Nieuw‑West.

• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.435 – € 5.216 bruto per maand bij 36 uur).

• Een Individueel Keuzebudget (ruim 16% van je brutoloon) dat je kunt inzetten voor extra geld of vrije dagen.

• 26 bovenwettelijke verlofuren (o.b.v. fulltime) die je kunt omzetten in geld.

• Een Individueel Loopbaanbudget voor opleidingen waar jij energie van krijgt.

• Deelname aan onze pensioenregeling en een reiskostenregeling.

• En minstens zo belangrijk: fijne collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staan.

Diversiteit en Inclusie

Diversiteit en gelijkheid vinden we belangrijk. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wie je bent of waar je in gelooft – iedereen is welkom. We geloven in de kracht van verschillen. Zo creëren we een werkplek waar je je veilig voelt, jezelf kunt zijn en je talenten tot hun recht komen. Dat past bij hoe we werken: persoonlijk, dichtbij en met oog voor wat iemand uniek maakt.

Meer informatie over onze organisatie vind je op de pagina’s van SEZO Amsterdam Nieuw‑West en Buurtteam Amsterdam Nieuw‑West.

Enthousiast?

Spreekt deze vacature je aan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 15 mei via de sollicitatie-button. Je hoort binnen vijf werkdagen van ons.

We vragen je om een cv en een motivatiebrief van maximaal één A4, waarin je toelicht hoe jouw ervaring en competenties aansluiten bij deze functie. De motivatie weegt mee in de selectie.

De selectieprocedure start direct en loopt door tot de sluitingsdatum. Het proces bestaat uit twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.

Voor iedere nieuwe collega vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast is een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

Heb je vragen? Je bent altijd welkom om contact op te nemen met Omar Bozia, teamleider via telefoonnummer

06-83371482 of mail ons via recruitment@sezo.nl

We kijken uit naar je sollicitatie!

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus wordt niet op prijs gesteld.