Jongerenschuldhulpverlener

Midden in het hart van Amsterdam Nieuw-West staan onze buurtteams klaar om te helpen. We zijn er voor de mensen van Nieuw-West, altijd binnen handbereik.

Onze missie? Jongeren in staat stellen om zelfstandig te zijn, gebaseerd op hun unieke krachten en talenten. Bij ons staat respect voor ieders individualiteit centraal, omdat we geloven dat iedereen recht heeft op een hoogwaardige levenskwaliteit!

Als jongerenschuldhulpverlener richten we ons specifiek op Amsterdamse jongeren die worstelen met financiële problemen in relatie tot huisvesting, werk en onderwijs. We begeleiden hen bij het oplossen van deze financiële uitdagingen door middel van praktisch advies. Daarnaast leren we hen verstandig met geld om te gaan, zodat ze in de toekomst financiële problemen kunnen voorkomen.

Wie zijn wij?
Buurtteam Amsterdam Nieuw-West
Onze organisatie, Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, ondersteunt Amsterdammers om duurzaam hun situatie te verbeteren en zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. We doen dit door een integrale aanpak met aandacht voor alle leefgebieden en vraagstukken. We kijken naar de mogelijkheden in de buurt en schakelen, indien nodig, specialistische hulp in, zoals schuldhulpverlening, sociaal juridische dienstverlening, (V)EOA, SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden. We stemmen altijd af op de specifieke situatie van de Amsterdammer, dicht bij hun leefwereld.

Toegankelijk voor elke Amsterdammer. Ons doel is om zorg en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid beter vindbaar en laagdrempeliger te maken. Onze buurtteams, bestaande uit professionele hulpverleners met diverse expertises, zijn de spil in de wijk waar alle hulp samenkomt.

Het team
Je maakt deel uit van ons Jongerenschuldhulpverleningsteam, onder leiding van een enthousiaste teamleider. Binnen dit team werken meerdere professionele jongerenschuldhulpverleners samen. Ons team staat bekend om hard werken, maar er wordt ook veel gelachen!

We zijn collegiaal, betrokken en zetten ons met passie in voor de Amsterdammers.

Bovendien moedigen we actieve betrokkenheid aan als het gaat om het verbeteren van onze hulpverlening. We hebben niet alleen oog voor de Amsterdammer, maar ook voor elkaar. Samen vormen we een geweldige werkfamilie.

Wat ga je doen?

• Kennismakings- en intakegesprekken voeren om de situatie van de Amsterdammer te begrijpen. Samen een Plan van Aanpak opstellen;

• De financiële situatie analyseren, uitgavenpatronen identificeren en zoeken naar mogelijke oorzaken van schulden;

• Indien nodig de Amsterdammer doorverwijzen naar interne collega's of externe partners;

• Onderhandelen, op basis van de intakegegevens, met schuldeisers en deurwaarders, zowel mondeling als schriftelijk;

• Coaching- en begeleidingsgesprekken voeren, zowel individueel als in groepsverband, zoals tijdens Buurtspreekuren;

• Betalingsregelingen opstellen volgens de NVVK-gedragscode;

• De Amsterdammer ondersteunen bij het uitvoeren van het Plan van Aanpak, inclusief begeleiding en voorlichting, om schuldenvrij te worden;

• Indien nodig een WSNP-verklaring uitgeven;

• De Amsterdammer begeleiden gedurende het GKA- of WSNP-traject, inclusief het gebruik van moratorium of dwangakkoord;

• Crisissituaties afhandelen en spreekuren houden op verschillende locaties.

Wat breng jij mee?
Je bent nieuwsgierig, creatief en in staat om gesloten deuren te openen. Dankzij je positieve, open en empathische houding kun je anderen uitdagen, zowel binnen als buiten het team en de organisatie. Je bent proactief, werkt goed zelfstandig, maar weet je team hierin mee te nemen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Rechten of SJD;

• Toewijding aan het leveren van hoogwaardige diensten aan Amsterdammers in financiële nood;

• Een proactieve en innovatieve mindset, waarbij je rekening houdt met diverse culturele achtergronden;

• Een oplossingsgerichte houding: je kunt goed communiceren, zoekt graag samenwerking op en bent flexibel ingesteld;

• Beschikking over cijfermatige en financiële kennis, evenals ervaring met ondernemers;

• Kennis van de gedragscode schuldregeling NVVK, relevante wetgeving en het sociale zekerheidsstelsel;

• Inzicht in de maatschappelijke en psychosociale oorzaken van schuldenproblematiek.

Wij bieden jou:

• Een uitdagende functie in Amsterdam Nieuw-West, met locaties in het voormalig Slotervaartziekenhuis, op de Wolbrantskerkweg in Osdorp, aan de Tourton Bruijnsstraat, aan de Belgiëlaan in Nieuw Sloten, en op de Derkinderenstraat. Je werkt in een leuk, multidisciplinair team;

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8, met een minimum van € 3.319,- en een maximum van € 5.040,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);

• Een Individueel Keuzebudget dat je kunt omzetten in extra geld of vrije dagen. Dit bedraagt ruim 16% van je brutoloon. Daarnaast krijg je 26 bovenwettelijke uren (o.b.v. fulltime) die je eveneens kunt omzetten in geld;

• Een Individueel Loopbaanbudget dat je kunt gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt;

• Deelname aan onze pensioenregeling.

• We zorgen ervoor dat je comfortabel naar je werk kunt reizen: je ontvangt een eigen OV-kaart met volledige reiskostenvergoeding en je kunt gebruikmaken van onze uitgebreide mobiliteitsregeling;

• Een laptop en smartphone;

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;

• Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald – wel zo prettig;

• De mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken;

• En heel belangrijk: gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staan.

Diversiteit en inclusie

We streven als werkgever naar een diverse en inclusieve werkomgeving. In onze organisatie willen we een cultuur van openheid en respect creëren, waarin iedereen zich veilig voelt. Het is voor ons belangrijk dat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de gemeenschap waarin we werken.

Gelijkheid en diversiteit zijn kernwaarden voor ons, ongeacht iemands achtergrond, geaardheid, leeftijd, geslacht of geloof. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin alle collega’s met hun unieke talenten welkom zijn en waar verschillen worden gekoesterd. We moedigen kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.

Interesse?

Ben jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer uiterlijk 15 februari via de sollicitatiebutton; we streven ernaar binnen vijf werkdagen contact met je op te nemen.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met William Rekers via recruitment@sezo.nl.

Bij Buurtteam Amsterdam Nieuw-West staan we voor een transparant en eerlijk werving- en selectieproces en erkennen we de waarde van diversiteit binnen het personeelsbestand.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.