Praktijkbegeleider leerbedrijf Stichting SEZO (28-32 uur)

De leerbedrijven Hospitality en Zorg op onze locatie zijn een samenwerking met ROCvA en Calibris advies. De leerbedrijven zijn gespecialiseerd in het laagdrempelig opleiden van bewoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het succes van de leerbedrijven bestaat onder meer uit het bieden van een veilige leerwerkplek waar mensen zich thuis voelen. Daarnaast is er volop ruimte voor maatwerk en individuele begeleiding.

Gedurende de opleiding en de stage voorziet SEZO in deskundige praktijkbegeleiding, met extra ondersteuning van gemotiveerde vrijwilligers. De praktijkbegeleider fungeert als eerste aanspreekpunt voor zowel de deelnemers als de vrijwilligers, en staat hen bij gedurende het traject.

Wie zijn wij?
Stichting SEZO staat voor het verbeteren het welzijn en de welvaart van mensen in Nieuw-West in brede zin. Wij helpen Amsterdammers in het stadsdeel Amsterdam Nieuw West bij vragen en acute situaties over zorg, geld, wonen, gezondheid, werk, ontmoeten en veiligheid. Onze organisatie is er voor mensen en families die steun zoeken of niet weten te vinden. We werken samen met de Amsterdammer naar een of meerdere oplossingen. Voor veel Amsterdammers uit Nieuw-West is de drempel om hulp te vragen groot.

Onze sociale basisactiviteiten zijn ondergebracht bij SEZO Emancipatie & Participatie, met Vrouw en Vaart en Daadkr8 als ontwikkelingscentra. SEZO Spel & Opvoeden geeft uitvoering aan de Spelinlopen en Speel-o-theken in Amsterdam Nieuw-West en biedt informatie, advies en ondersteuning. Daarnaast ondersteunen wij wekelijks Amsterdammers in verschillende WegWijsSalons.

Door samen te werken met formele en informele partijen in Nieuw-West verlagen wij de drempel en zijn wij er vroeg bij om ondersteuning te bieden.

Wij vinden het vergroten van zelfredzaamheid belangrijk. Krachtgericht in plaats van klachtgericht. Zo komt iedere Amsterdammer een stap verder.

Wat ga je doen?
Als praktijkbegeleider bij Vrouw en Vaart begeleid je gedurende twee jaar een vaste groep van ongeveer twintig mensen in een traject gericht op het vinden van werk in de hospitalitybranche of de zorgsector. De deelnemers hebben vaak lang niet gewerkt, of zelfs helemaal nooit, en zijn voornamelijk vrouwen met diverse achtergronden. Jouw rol is om hen te begeleiden naar een betaalde functie, waarvoor ze een mbo-opleiding op niveau 1 of 2 volgen. Daarnaast lopen ze stages bij (zorg) instellingen in de wijk en bij eenzame ouderen in de wijk.

Je dag begint rond 8.45 uur, waarbij je de groep bij elkaar roep en start met een gezamenlijke activiteit. Ook tijdens de lunch kom je samen en tussendoor voer je gesprekken met de deelnemers, waarbij je fungeert als coach en eerste aanspreekpunt. Je coördineert het gehele proces, van het verzorgen van het introductieprogramma tot het vinden en begeleiden van stages. Naast je rol richting de deelnemers, onderhoud je nauw contact met samenwerkingspartners zoals wijkbewoners, de gemeente en zorg- en onderwijsinstellingen. Aan het einde van de dag verzorg je een gezamenlijke workshop of intervisie.

Daarnaast onderhoud en versterk je het netwerk om nieuwe deelnemers te werven, stageplekken te vinden, werkgevers aan te trekken en de PR van de leerbedrijven te bevorderen. Tevens fungeer je als aanspreekpunt voor vrijwilligers en (HBO) stagiaires die een rol spelen in de begeleiding van de deelnemers.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding op gebied van Social Work;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een vergelijkbare werkomgeving;
• Je bent een netwerker, zowel binnen als buiten je eigen organisatie, kunt snel schakelen en bent altijd op zoek naar nieuwe oplossingen en contacten.
• Je bent vaardig in het coachen van deelnemers in het leerproces
• (Werk)ervaring met re-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is een pré.

Wij bieden jou:

• Een uitdagende functie midden in Amsterdam Nieuw-West in een leuk, multidisciplinair team!;
• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk schaal 7 tot en met 8 o.b.v. werkervaring, met een minimum van € 2.910,- en een maximum van € 4.496,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Individueel Keuze Budget welk je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 18,5% van je brutoloon;
• Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt;
• Deelname aan onze pensioenregeling en er is een reiskostenregeling;
• Een laptop en smartphone;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald; wel zo prettig; 
• Mogelijkheid om een gedeelte van de tijd thuis te werken;
• En heel belangrijk: gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staat. 

We streven als werkgever naar een diverse en inclusieve werkomgeving. In onze organisatie willen we een cultuur van openheid en respect creëren, waarin iedereen zich veilig voelt. We vinden het belangrijk dat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de gemeenschap waarin we werken. Gelijkheid en diversiteit zijn kernwaarden voor ons, ongeacht iemands achtergrond, geaardheid, leeftijd, geslacht of geloof. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin alle collega's met hun unieke talenten welkom zijn en waar verschillen worden gekoesterd. We moedigen kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.

Interesse?

Ben jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan snel via de sollicitatie button en dan nemen wij binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je toch nog vragen over de functie? Dan kan je terecht bij Teamleider emancipatie en participatie Marlijn van de Pol via telefoonnummer 0639011330 of m.vandepol@sezo.nl. De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.