Senior Beleidsmedewerker Schuldhulpverlening

Ben jij enthousiast over het ondersteunen en het versterken van kennis en vaardigheden van medewerkers? Heb jij expertise in schuldhulpverlening en een sterke gedrevenheid om de ontwikkeling van integrale buurtteams en de sociale basis te bevorderen? Dan zou jij weleens de ideale kandidaat kunnen zijn voor de rol van Senior Beleidsmedewerker Schuldhulpverlening bij SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw-West!

Wie zijn wij?
Onze organisatie, SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, ondersteunt Amsterdammers om duurzaam hun situatie te verbeteren en zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. We doen dit door een integrale aanpak met aandacht voor alle leefgebieden en vraagstukken. We kijken naar mogelijkheden in de buurt en schakelen specialistische hulp in waar nodig, zoals schuldhulpverlening, sociaal juridische dienstverlening, (V)EOA, SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden. We stemmen altijd af op de specifieke situatie van de Amsterdammer, dichtbij hun leefwereld. 

Toegankelijk voor elke Amsterdammer. Ons doel is om zorg en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid beter vindbaar en laagdrempeliger te maken. Onze buurtteams, bestaande uit professionele hulpverleners met diverse expertises, zijn de spil in de wijk waar alle hulp samenkomt.

Team Welkom

Team Welkom is de ‘voordeur’ van SEZO. Het is hét aanspreekpunt voor Amsterdammers die contact zoeken met het Buurtteam: telefonisch, digitaal of fysiek via o.a. WegWijsSalons en spreekuren op scholen. Het team bestaat uit buurtteammedewerkers, vrijwilligers, coördinatoren, sociaal raadslid-ondersteuners en medewerkers van het Klant Contact Centrum. Vanaf zomer 2024 zijn deze disciplines gebundeld tot één team met een gedeelde visie: een warm, laagdrempelig, mensgericht en krachtgericht welkom. Dit team is cruciaal in het vroegtijdig signaleren van hulpvragen en in het effectief doorverwijzen naar passende ondersteuning.

Wat ga je doen?

Als Senior Beleidsmedewerker Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en het adviseren van bestuur/management/leidinggevenden over beleid, werkprocessen en/of methodieken vanuit en op het gebied van schuldhulpverlening. Met als einddoel dat SEZO in haar dienstverlening de Amsterdammer zo effectief mogelijk kan ondersteunen.

Belangrijkste taken:

• Monitoren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar de praktijk bij SEZO en de dienstverlening in schuldhulpverlening.

• Samenwerken met interne leidinggevenden en externe partners, en regelmatig communiceren over ontwikkelingen en voortgang.

• Adviseren van leidinggevenden en bestuurder over beleidskwesties en inhoudelijke aspecten van schuldhulpverlening om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.

• Borging van expertise en vakinhoudelijke ontwikkeling binnen de organisatie en het inzichtelijk houden van de kennis voor de deskundigen binnen SEZO.

• Deelname aan stedelijke werkgroepen en overleggen.

Wat breng jij mee?

• WO werk- en denkniveau;

• Vak- en proceskennis op het gebied van integraal werken, specifiek schuldhulpverlening;

• Het vermogen om in- en externe ontwikkelingen te analyseren, mede op basis van data, en hierover te adviseren;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Overtuigingskracht en flexibiliteit in sociale vaardigheden om alle betrokkenen op één lijn te krijgen;

• Sensitief, proactief en ondernemend in het volgen van ontwikkelingen;

• Werkervaring in een soortgelijke functie met voorkeur binnen het sociaal domein.

Wij bieden jou:

• Een uitdagende functie midden in Amsterdam Nieuw-West (onze locaties kun je vinden in het voormalig Slotervaartziekenhuis, midden in Osdorp op de Wolbrantskerkweg, aan De Tourton Bruijnsstraat en aan de Belgiëlaan in Nieuw Sloten of op de Derkinderenstraat) in een leuk, multidisciplinair team;

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 10 met een minimum van €3.802,- en een maximum van €6.107,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);

• Individueel Keuze Budget welk je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 16% van je brutoloon en je krijgt 26 bovenwettelijke uren o.b.v. fulltime die je kan omzetten in geld;

• Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt; 

• Deelname aan onze pensioenregeling en er is een reiskostenregeling;

• Een laptop en smartphone;

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;

• Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald; wel zo prettig; 

• Mogelijkheid om een gedeelte van de tijd thuis te werken;

• En heel belangrijk: gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staan. 

We streven als werkgever naar een diverse en inclusieve werkomgeving. In onze organisatie willen we een cultuur van openheid en respect creëren, waarin iedereen zich veilig voelt. We vinden het belangrijk dat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de gemeenschap waarin we werken. Gelijkheid en diversiteit zijn kernwaarden voor ons, ongeacht iemands achtergrond, geaardheid, leeftijd, geslacht of geloof. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin alle collega's met hun unieke talenten welkom zijn en waar verschillen worden gekoesterd. We moedigen kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.

Ben jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan uiterlijk op 4 juli 2025. De week erna vinden de eerste kennismakingsgesprekken plaats. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Team Recruitment via recruitment@sezo.nl. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.