Teamleider Buurtteam (32 tot 36 uur per week)

Op diverse locaties midden in Amsterdam Nieuw-West zijn buurtteams gevestigd, waardoor ondersteuning voor de bewoners van Nieuw-West altijd dichtbij is.

In deze afwisselende en innovatieve functie werk je samen met je direct leidinggevende, de Manager Buurtteams, en je collega-Teamleiders aan het inbedden van verschillende expertises binnen een integrale werkwijze. Je begeleidt de medewerkers in hun (nieuwe) rol en zorgt er, samen met de andere Teamleiders, voor dat de werkwijze, processen en expertises binnen de Buurtteams optimaal op elkaar afgestemd zijn. Dit alles met als doel een zo goed mogelijke dienstverlening te bieden.

Voor Buurtteam Amsterdam Nieuw-West zoeken wij een ontwikkelingsgerichte en ondernemende Teamleider Buurtteam die graag bijdraagt aan innovatie en groei.

Wie zijn wij?

Buurtteam Amsterdam Nieuw-West

Onze organisatie, Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, ondersteunt Amsterdammers bij het duurzaam verbeteren van hun situatie en het zelfstandig deelnemen aan de samenleving. Dit doen we met een integrale aanpak en aandacht voor alle leefgebieden en vraagstukken. We kijken naar de mogelijkheden in de buurt en schakelen, indien nodig, specialistische hulp in, zoals schuldhulpverlening, sociaal juridische dienstverlening, Vroeg Eropaf (VEOA), SEZO Emancipatie & Participatie, en SEZO Spel & Opvoeden.

Wij stemmen onze ondersteuning altijd af op de specifieke situatie van de Amsterdammer en blijven dicht bij hun leefwereld. Ons doel is zorg en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid beter vindbaar en laagdrempeliger te maken. Onze buurtteams, bestaande uit professionele hulpverleners met diverse expertises, zijn de spil in de wijk waar alle hulp samenkomt.

Wat ga je doen?

• Je coacht, begeleidt en geeft integraal leiding aan een Buurtteam.

• Samen met je collega-Teamleiders zorg je voor de implementatie van integraal werken.

• Je zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van het team.

• Je stelt samen met je team een jaarplan op, organiseert regelmatig werkoverleg en voert functioneringsgesprekken.

• Je bent goed op de hoogte van wat er speelt binnen het team en het werkgebied. Je vertaalt het beleid van de Buurtteamorganisatie naar het team, implementeert dit beleid en zorgt voor de uitvoering.

• Je coördineert administratieve en overige bedrijfsvoeringstaken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt en vervul je een signalerende en rapporterende rol naar collega’s en het MT.

• Je onderhoudt interne en externe werkcontacten en zorgt voor de opvolging van afspraken tussen de buurtteams en betrokken instanties, zoals gemeenten en andere verwante instellingen in de buurt.

Wat breng je mee?
Je bent een verandergerichte leidinggevende die proactief is en veel waarde hecht aan het leveren van kwaliteit. Met een analytische blik richt je je op zowel interne als externe samenwerking. Jij herkent jezelf verder in het volgende profiel:

• Je beschikt over aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau en hebt kennis van het sociaal domein. Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals is een pré.

• Jouw stijl van leidinggeven combineert een bedrijfskundige blik met een mens- en ontwikkelingsgerichte aanpak.

• Ondernemerschap is een van jouw sterke punten. Je enthousiasme werkt aanstekelijk, zowel binnen je team als richting samenwerkingspartners.

• Je hebt ervaring met het doorvoeren van veranderingen, bent doortastend en weet mensen in beweging te krijgen door jouw heldere en inspirerende communicatie.

• Vanuit het principe van zelforganisatie begeleid je teamleden in hun ontwikkeling, afgestemd op complementaire vaardigheden binnen het team.

• Je hebt affiniteit met de doelgroep in Nieuw-West.

• Voor het Buurtteam zijn de volgende competenties belangrijk: ondernemingszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn en regisserend vermogen.

Wij bieden jou!

• Een dynamische functie op verschillende locaties midden in Amsterdam Nieuw-West.

• Een contract van een jaar met mogelijk vooruitzicht op verlenging.

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 10 met een minimum van €3.802,- en een maximum van €6.107,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).                             

• Een Individueel Keuzebudget dat je kunt omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit bedraagt ruim 16% van je brutoloon, en je krijgt daarnaast 26 bovenwettelijke uren op basis van een fulltime dienstverband die je ook kunt omzetten in geld.

• Een Individueel Loopbaanbudget dat je kunt gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt. 

• Deelname aan onze pensioenregeling.

• We zorgen ervoor dat je comfortabel naar je werk kunt reizen: je ontvangt een eigen OV-kaart met volledige reiskostenvergoeding en je kunt gebruikmaken van onze uitgebreide mobiliteitsregeling; 

• Gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staan.

• Voor je werkzaamheden krijg je een laptop en mobiele telefoon ter beschikking.

• De mogelijkheid om een deel van je werktijd vanuit huis te werken.

• Bij SEZO investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling en het verder bekwamen van je vakmanschap.

Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. Een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect is voor elkaar. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de wijk waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staat voorop, ongeacht iemands afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Daardoor ontstaat een werksfeer waarin ruimte is voor elke unieke collega met zijn eigen unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd.

Interesse?

Ben jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer uiterlijk 1 maart via de sollicitatiebutton; we streven ernaar binnen vijf werkdagen contact met je op te nemen.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Ozlem Tekin via telefoonnummer: 06-41419547.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.